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公司工会组织开展新员工谈心谈话活动

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【摘要】:

公司工会组织开展新员工谈心谈话活动

    近日,公司陆续迎来了10位新员工。为帮助新入职员工尽快完成角色转变,融入新的大家庭,进一步增强对公司的认同感和归属感,展现企业的关怀与关爱,公司工会组织开展了新员工谈心谈话活动。

    公司工会干事与新入职员工促膝谈心,通过亮身份、迎新人、听心声,与新员工进行面对面的思想沟通和情感交流,及时掌握他们的思想、工作动态,做到“思想有人谈、建议有人听、冷暖有人问、困难有人管、成长有人帮”,在最大范围内帮助、解决新员工在学习、工作、生活上遇到的困难,使新员工队伍稳定,立足本职工作,爱岗敬业,争先创优。同时也了解了新入职员工的兴趣爱好及特长,引导其积极参加公司党支部及工会举行的各类活动,让大家的兴趣、特长有展示的机会和舞台。

    新员工们一致表示,会团结同事,多向老员工学习,尽快成长,不断提高自己的业务水平,实现自身的价值,为公司发展贡献自己的力量。

    通过此次谈心谈话,消除了新员工对陌生工作环境的惆怅,进一步增强了企业归属感,提高了企业凝聚力,体现了公司工会心系基层一线和对人才队伍建设的高度重视。

    今后,公司工会将新入职员工谈心谈话活动常态化开展,把为员工更好的服务作为一切工作的出发点和落脚点,为员工做好事、办实事、解难事,及时关注员工所需所求,不断提升服务能力和水平,让广大员工真正感受到公司工会是“职工之家”,是最可信赖的“娘家人”。