公司工会组织开展新员工谈心谈话活动

公司工会组织开展新员工谈心谈话活动

    近日，公司陆续迎来了10位新员工。为帮助新入职员工尽快完成角色转变，融入新的大家庭，进一步增强对公司的认同感和归属感，展现企业的关怀与关爱，公司工会组织开展了新员工谈心谈话活动。

    公司工会干事与新入职员工促膝谈心，通过亮身份、迎新人、听心声，与新员工进行面对面的思想沟通和情感交流，及时掌握他们的思想、工作动态，做到“思想有人谈、建议有人听、冷暖有人问、困难有人管、成长有人帮”，在最大范围内帮助、解决新员工在学习、工作、生活上遇到的困难，使新员工队伍稳定，立足本职工作，爱岗敬业，争先创优。同时也了解了新入职员工的兴趣爱好及特长，引导其积极参加公司党支部及工会举行的各类活动，让大家的兴趣、特长有展示的机会和舞台。

    新员工们一致表示，会团结同事，多向老员工学习，尽快成长，不断提高自己的业务水平，实现自身的价值，为公司发展贡献自己的力量。

    通过此次谈心谈话，消除了新员工对陌生工作环境的惆怅，进一步增强了企业归属感，提高了企业凝聚力，体现了公司工会心系基层一线和对人才队伍建设的高度重视。

    今后，公司工会将新入职员工谈心谈话活动常态化开展，把为员工更好的服务作为一切工作的出发点和落脚点，为员工做好事、办实事、解难事，及时关注员工所需所求，不断提升服务能力和水平，让广大员工真正感受到公司工会是“职工之家”，是最可信赖的“娘家人”。